培訓項目

  • 中大咨詢跨界學習對企業跨界學習的人員進行調研訪談,根據訪談結果確定跨界學習主題,推薦標桿企業,安排高校培訓,企業高管交流等有針對性的跨界學習方案,通過深入的理論學習、現場參觀、研討和交流等較為靈活的方式將所見所聞與工作相結合,從而..
  • 行動學習,就是透過行動實踐學習。即在一個專門以學習為目標的背景環境中,以組織面臨的重要問題作載體,學習者通過對實際工作中的問題、任務、項目等進行處理,從而達到開發人力資源和發展組織的目的。
  • 沙盤模擬培訓是一種極具實戰色彩的體驗式管理培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事沙盤推演,開發出的優秀高端培訓模式。沙盤模擬培訓是由學員分組成立若干模擬公司,圍繞培訓主題進行模擬經營,通過實戰演練完成培訓和學習。從而培養管理者的全局意..
  • 詢憑借25年的咨詢和培訓經驗,將咨詢領域的工具和方法進行系統地總結、歸納、提煉,并結合大量的咨詢案例實踐,首創“6C 微咨詢模式”,使企業能夠只花費培訓課程的成本即可獲得咨詢項目的成效。
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