中大 AMBA 項目

客戶面臨的問題和挑戰



我們的解決方案


中大AMBA是將高校的EMBA、MBA課程移植到企業內部,以Action Learning(實戰學習)為核心,采用混合式教學,按照企業的需求個性化定制的工商管理核心課程,重在培養具有高度社會責任感和職業素養、具有領導能力和創新意識、掌握綜合管理知識和技能的高級管理人才。

課程體系


中國企業的高級管理人才需要站在世界的頂峰,必須通過系統的學習,眾覽全球經濟大局,細梳中國經濟現狀,聚焦本企業發展前端,結合全球頂尖的企業管理理念和中國本土企業管理方法,對個人以及企業進行全面提升。中大AMBA以不斷探索和創新的課程體系為高端人才培養提供最佳方式。


● 行動學習  中大AMBA注重與企業實踐的結合,通過行動學習、工作坊等模式加強培訓的效果轉化。

● 自主學習  為每位學員在領導力的培養和開發方面提供了量身定做的專業咨詢,打造學習動力圈,并落實在IT教務系統的支撐上,推動企業構建學習型組織。


中大 AMBA 精修班


【培養目標】

基于MBA核心課程體系設計,圍繞領導者的核心能力素質延伸出課程,旨在讓學員開拓戰略視野,提高管理修為,全面掌握企業管理的關鍵點。

【課程設置】


【面向學員】

大中型企業的中高層管理人員;企業后備人才;每班學員不超過40人。

【學制安排】

學制1-3個月,集中培訓(安排班務活動)或每月集中一次授課,建議課程14-20天,具體根據企業需求安排。

項目收益

1. 全面提升人員綜合素質: 學員系統學習工商管理核心課程的精髓,實現理論基礎、實務能力的全方位提升,為學員邁向新的管理崗位打下堅實的基礎

2. 人才儲備實現梯隊計劃:學員接觸不同行業的先進做法、接觸世界一流的先進管理思想、開拓視野;企業進行戰略性人才儲備,實現企業梯隊計劃和繼任計劃

3. 中高層精英的持續培養:形成體系化、持續化的中高層培養項目,獲得管理層的認可,以及對公司的忠誠度與歸屬感

4. 戰略落實強化執行力:基于企業戰略要求的課程體系幫助學員形成統一的管理思維,有利于企業上下通氣、行動協調、目標一致,強化企業執行力

5. 提升企業組織績效:通過行動學習、工作坊等方式改進員工的管理行為和工作短板,提出和實施解決企業實際管理問題的可行性方案,從而提升組織績效

6. 構建學習型組織:項目融合了長效的學習機制,包括自主學習體系、學習地圖等的搭建,逐步幫助企業向學習型組織邁進

我們的優勢

● 全球性頂尖師資,成熟的課程體系:依靠中山大學資源,集結全球優秀的師資,提供最優質的課程和最前沿的管理理念

● 混合式教學培養,量身定做式項目:源自泛珠三角區域本土企業的標桿案例,具有豐富實戰經驗的師資,采用行動學習、跨界學習、管理沙龍、工作坊等創新學習方法

● 個性化教務管理,強大的學習平臺:專業、貼心的教務團隊提供教學管理服務,并有集測評、自主學習計劃、E-learning等于一體的學習管理平臺支撐項目的良好運作。




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