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企業文化

您可能面臨的困惑
·  企業文化對發展戰略的響應度不足,還沒達到戰略高度;
·  企業文化存在保守、封閉、潛規則等官僚特征;
·  企業的優秀傳統和先進事跡沒有提煉,未形成內部文化手冊;
·  企業文化宣貫力度不足,員工對其認知度和接受度不高,對員工的行為習慣影響較低;
·  企業文化體系建設不系統,無法產生凝聚力,本位主義嚴重;
·  組織間人與人的互相信任度較低,造成內部交易成本過高,難以形成合力。

中大咨詢可以做什么
通過文化總結和提煉,形成企業的核心文化,并制定相關制度管理企業文化,進而通過文化培訓、典型示范、文體活動、員工溝通等多樣化工具或方法組合,協助企業文化日常宣貫與傳播落地。

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